发布时间：2010/5/31 16:04:31 浏览次数：2462次
为了促进编辑部的工作绩效，培养编辑人员的工作热情和积极向上的工作作风，特制定编辑部奖惩办法。
一、奖励
（1）热爱学报编辑出版工作，勤奋敬业，奋发图强，组织策划的选题或栏目，在业界有重大影响，为学报赢得了良好的社会声誉或经济效益，使学报的学术质量有明显提高的（影响因子大于0.4）, 授予学报“积极贡献奖”，并给予精神奖励和2000元的经济奖励，推荐为江西省优秀学报工作者；
（2）坚持党的出版方针，热爱编辑工作，恪守编辑职业道德，能够认真履行岗位职责，对学报工作高度负责，每年能组约到省部级以上课题主体论文8篇以上的，授予学报“优秀编辑”称号，并给予精神奖励和1200元的经济奖励，推荐为学校优秀工作者；
（3）能够出色地完成本职工作，尽心竭力地发展学报、宣传学报，为学报组约优异稿件或入编国内外权威检索数据库付出艰苦努力，并取得良好成绩的（组约优异稿件3篇以上或入编国内外权威检索数据库1个以上），给予精神奖励和800元的经济奖励；
（4）能够圆满地完成本职工作，勇于开拓创新，为学报的读者群或作者群的发展壮大付出艰苦努力，并取得良好成绩的（发展读者订户10个以上或稳定正高级职称作者5人以上），给予精神奖励和500元的经济奖励；
（5）能够认真履行岗位职责，刻苦钻研编辑业务，立足岗位，扎实工作，一丝不苟，承担学报的编辑、排版、校对工作取得优良成绩的（差错率低于万分之3），给予精神奖励和300元的经济奖励。
（6）认真完成本职工作，积极参加学校各项活动，为学报编辑部赢得荣誉的，给予精神奖励和适当的经济奖励。
二、惩罚
（1）工作责任心不强，对学报的编、排、校工作不细致，使学报的差错率超过万分之5以上的，给予责任人1000元的经济处罚，并在编辑部通报批评；
（2）工作责任心不强，无特殊情况，未能按时保质、保量地完成本职工作，使学报未能按期完成出版任务的，给予责任人500元的经济处罚；
（3）工作责任心不强，未能严格遵守编辑部的保密规定，有意将审稿人或审稿单位告之作者使学报工作陷入被动的，给予责任人300元的经济处罚；
（4）工作责任心不强，未能严格遵守编辑人员工作守则，在工作中有循私舞弊行为，为“人情稿”、“关系稿”开绿灯的，给予责任人适当的经济处罚，并在编辑部通报批评。